Lebonprofil.Labonnefois..depuis 1995 ✦
MG Job SA est un cabinet de recrutement boutique fondé à Genève en 1995. Trente ans plus tard, nous opérons toujours depuis nos deux bureaux historiques , Genève et Zürich , pour mettre en relation des candidats d'exception avec les meilleurs employeurs suisses, dans la finance, le droit, l'horlogerie, l'hôtellerie, l'ingénierie, l'IT et les organisations internationales.
Unejournéedansnosbureaux.
Recruter.
Vous cherchez le profil rare, sans appel d'offres ni étalage. Nous lisons votre brief comme un mandat de fiducie : confidentialité absolue, short-list de quatre noms vérifiés, garantie quatre-vingt-dix jours. Trois décennies de carnet entre Genève et Zürich, et la même équipe depuis le premier jour.
Trouver.votre prochain rôle
Vous n'envoyez pas votre CV à n'importe qui , nous non plus. Nos approches se font de bouche-à-oreille, dans des maisons que nous connaissons depuis vingt ans. Un dossier, une discussion, parfois un café au lac. Réponse sous quarante-huit heures, jamais de bruit autour de votre nom.
Troischosesquenousfaisons.
Millequenousrefusons.
Aucun candidat n'est un CV. Aucune entreprise n'est un poste. Nous écoutons d'abord, parfois pendant des mois, avant d'écrire la moindre ligne d'un brief.
La confidentialité n'est pas une option, c'est un contrat signé. Nous portons depuis trente ans des mandats que nul concurrent ne saura nommer, ni avant, ni après.
Trente ans à Genève et à Zürich nous ont appris à dire non , à un client mal aligné, à un candidat trop pressé, à une mission qui sentirait le forçage.
Lecabinet,enquatrenombres.
Le cabinet ouvre son premier bureau Place de Cornavin, Genève.
Profils placés en CDI ou mission depuis trente ans.
Mandats menés à terme avec succès.
Genève et Zürich, tenus par les mêmes mains depuis 1995.
Leshuitterrainsquenousconnaissonsparcœur.
Banque privée & asset management
Carnets, gestionnaires, conformité.
Finance d'entreprise & audit
DAF, contrôleurs, audit interne.
Juridique & compliance
General counsel, compliance, AML.
Horlogerie & précision
R&D, mouvements, production.
Hôtellerie de luxe
Direction, F&B, expérience client.
Ingénierie & construction
BIM, ouvrages d'art, infrastructures.
IT & systèmes d'information
CTO, lead engineers, data.
Organisations internationales & ONG
Compliance, programme, plaidoyer.
Quelquesrencontresrécentes.
Cequenosclientsreviennentnousdire.
Trois maisons concurrentes nous avaient présenté trente CV en six mois. MG en a présenté quatre en trois semaines. Le bon a signé. C'est ça, la différence.
On les paie pour leur silence autant que pour leur carnet. En vingt ans, jamais une fuite, jamais un nom qui circule. C'est rarissime, ça se chérit.
La candidate qu'ils m'ont présentée était une rencontre. Pas un dossier. C'est elle qui dirige la manufacture aujourd'hui.
Notreengagement,depuisvingt-sixans.
Depuis 1999, MG Job SA reverse 2 % de sa marge brute à Heart for India, une fondation tamoule qui scolarise et soigne des enfants dans le district de Tiruvannamalai. Pas de communication autour, pas d'avantage fiscal recherché, pas de délégation à un comité , un audit interne annuel, et la même famille tamoule qui reçoit nos virements depuis vingt-six ans. C'est une part de qui nous sommes : trente ans à Genève, vingt-six ans à Tiruvannamalai.
Notesdemarchéetcarnetsdecoulisses.
Pourquoi Genève recrute encore en hiver.
Contre l'idée reçue d'une saison morte, les mandats de direction se signent souvent entre novembre et février.
L'horlogerie en silence : trois manufactures, trois stratégies.
Le Locle, Bienne, Plan-les-Ouates. Trois lieux, trois manières d'embaucher, trois cultures.
Compliance OI : la guerre des talents commence à Genève.
Les organisations internationales remontent leurs grilles, les banques répliquent. Notre lecture.
Lanote.Unelettreparmoissurl'emploisuisse.
Brève, honnête, jamais commerciale. Ce que nos associés voient passer dans leurs carnets, distillé en une lettre lisible en sept minutes.
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